2025 : Année record des recrutements chez Betclic Group

Bordeaux, le 26 février 2026 - Betclic Group, dont le siège social est à Bordeaux, dresse le bilan de ses recrutements 2025 et se projette vers 2026. La Gametech européenne franchira cette année le cap des 1200 collaborateurs à Bordeaux et 1900 dans le monde.

2025 : une année record pour l’emploi chez Betclic Group

En 2025, Betclic Group a connu une dynamique de croissance soutenue par un important développement international. Le territoire girondin a profité de ce dynamisme puisque c’est à Bordeaux que sont créées et développées toutes les infrastructures technologiques et les offres de jeux déployées ensuite dans le monde entier.

Cette croissance s’est traduite par une politique de recrutements soutenue, avec des postes essentiellement en CDI (75%), requérant un haut niveau d’expertise professionnelle et une excellente maîtrise de l’anglais.

Les effectifs globaux de Betclic Group ont cru de plus de 20% en un an, principalement portés par la France, où deux tiers des postes ont été ouverts à Bordeaux (400 recrutements sur les 600 du groupe), ce qui représente une hausse des recrutements de 40 % par rapport à 2024.

Betclic Group s’impose ainsi en 2025 comme l’une des entreprises les plus dynamiques du territoire.

Les expertises Tech et IA ont la cote

Parmi les départements de l’entreprise qui ont connu la plus forte croissance :

1. Les métiers de la tech (software engineer, cloud architect, security engineer...), qui ont ainsi représenté à eux seuls la moitié des recrutements France (près de 200). Ces recrutements visaient à renforcer des équipes qui doivent opérer des environnements à très forte intensité technique, où l’innovation est permanente (expérience de jeu, sécurité des services et des données…) afin de répondre aux attentes des 5,5 millions de clients du groupe.

   
   

2. Les métiers “produit” avec des collaborateurs qui conçoivent les solutions de jeu en ligne (paris sportifs et hippiques, poker ou casino), le design, les mécaniques de jeu, les fonctionnalités attendues des clients.

   
   

3. Le département marketing, qui réunit les équipes chargées de valoriser l’offre (publicité), de faire vivre les partenariats sportifs , d’animer les réseaux sociaux ou encore d’anticiper les tendances de marché.

L’année 2025 a également été marquée par l’accélération du recrutement en experts de l’intelligence artificielle, avec une équipe dédiée qui compte désormais plus de 100 spécialistes (20 recrutements en 2025).

Plus de 1.200 collaborateurs à Bordeaux en 2026

Pour 2026, Betclic prévoit l’ouverture de 200 postes supplémentaires à Bordeaux, faisant ainsi croître les effectifs à 1.200 collaborateurs, ce qui positionne Betlic dans le Top 10 des plus gros employeurs de Gironde (tous secteurs) et dans le Top 3 des employeurs de la du digital

Cette année, les recrutements porteront majoritairement sur des profils tech et relation clients :

• Software Engineer : conçoit et développe les fonctionnalités des différents produits pour des millions d’utilisateurs.

• Identity Verification Analyst : assure la conformité et la sécurité des comptes en vérifiant l’identité des utilisateurs.

• Data Engineer : structure et fiabilise les flux de données pour alimenter les équipes produit et décisionnelles.

• Product Manager : définit et pilote la roadmap produit afin d’améliorer en continu l’expérience utilisateur.

• Customer Service Agent : accompagne les joueurs au quotidien pour leur garantir une expérience fluide et qualitative.

Avec l’ambition d’atteindre le top 5 mondial des opérateurs de jeu en ligne à horizon 2030, Betclic Group va continuer à consolider sa politique de recrutements. Au niveau du groupe (France, Pologne, Portugal, Côte d’Ivoire et Malte), les effectifs devraient dépasser les 1900 collaborateurs en fin d'année.

Xavier Guéry, Directeur des Ressources Humaines de Betclic Group : “2025 a marqué une accélération majeure pour Betclic en matière de recrutements. Nous avons investi fortement pour attirer les meilleurs talents, notamment sur les métiers de la Tech et du Product, car nous concevons et développons toutes nos solutions en interne. Dans un environnement international très compétitif, la qualité de nos équipes est un facteur clé pour continuer à innover vite et à gagner sur nos marchés. C’est depuis Bordeaux que sont conçus et développés l’ensemble des produits proposés dans les différents pays où nous opérons, ce qui fait de Betclic Group une entreprise créatrice d’emplois à très forte valeur ajoutée sur le bassin girondin.”

Les cinq conseils pour rejoindre Betclic Group :

#1 Avoir un esprit de conquête : aimer la performance, le goût du challenge et viser l’excellence dans un environnement compétitif.

#2 Être acteur, pas spectateur : prendre des initiatives, assumer ses décisions et faire avancer les projets.

#3 Allier excellence technologique et vision produit : comprendre l’utilisateur et contribuer à des solutions conçues et développées en interne.

#4 Aller vite et apprendre vite : évoluer avec agilité dans un contexte de forte croissance exigeant.

#5 Partager l’esprit du sport : jouer collectif, respecter les règles du jeu, se dépasser et contribuer à la victoire commune.