Para que o jogo continue a ser sempre um divertimento

Promover a igualdade e a diversidade através do esporte 

Ao lado de grandes federações e ligas, agimos concretamente para dar ao esporte feminino uma visibilidade mais impactante.  

Em Portugal, a Betclic investe de forma equitativa nas ligas de basquete feminino e masculino desde 2021. Este compromisso pioneiro foi reconhecido pela atribuição do primeiro selo nacional de Igualdade de Gêneros no Esporte, concedido pelo Instituto Português do Esporte e da Juventude. 

Esse compromisso se prolonga através de campanhas de sensibilização para reforçar a visibilidade das mulheres no esporte e lutar contra as discriminações - sejam elas relacionadas à saúde mental, ciberataques, representações ou diversidade. 

Na França, a Betclic apoia ativamente várias seleções nacionais femininas (futebol, rugby, vôlei, handebol) assim como clubes locais da região de Bordéus, como as Lionnes, os Boxers ou os Burdis. Desde 2025, somos também o primeiro operador de apostas esportivas a nos comprometer ao lado de um campeonato profissional feminino na França: a Arkema Première Ligue. 

Promover a inclusão social e a acessibilidade digital

Na Côte d’Ivoire, a Betclic se compromete ao lado de atores locais para acompanhar a reconversão profissional de atletas de alto nível. 

Na França, apoiamos associações que atuam para a inserção social e profissional através do esporte e da tecnologia, como Entourage Sport, Konexio ou DesCodeuses, que oferecem formações para as profissões digitais destinadas a mulheres de áreas populares ou a pessoas em busca de emprego. 

Em parceria com a La Cravate Solidaire, também apoiamos jovens na busca de emprego por meio de dispositivos de coaching e doações de trajes profissionais. 

Esse compromisso se traduz também internamente. A Betclic lançou o Programa Inclusive Tech, projetado para abrir as profissões digitais ao maior número possível de pessoas e promover a igualdade de oportunidades no acesso às carreiras tecnológicas. 

Por fim, todos os anos, todos os nossos escritórios em todo o mundo se mobilizam em torno da Semana da Diversidade, um momento importante dedicado ao diálogo e à conscientização sobre questões-chave, como a deficiência, a igualdade entre mulheres e homens e a inclusão em todas as suas formas.

Apoiar os ecossistemas associativos locais

Nosso compromisso também se baseia no apoio às redes associativas e na participação direta de nossos colaboradores, onde quer que estejamos presentes.

Em Malta, as equipes da Betclic se mobilizam em torno de ações concretas em favor do meio ambiente, saúde e inclusão, através de iniciativas como a limpeza de lixo nas praias, corridas solidárias e ações realizadas ao lado do Wheelchair Malta Basketball e das Mulheres Migrantes de Malta.

Na Polônia, no âmbito da parceria estabelecida em 2024 com a Betclic 1 Liga, a Betclic patrocina o prêmio do Jogador do Mês, escolhido pelos fãs e pelos clubes. Todo mês, a totalidade do valor é revertida para uma associação ou fundação escolhida pelo jogador.

Na Côte d’Ivoire, a Betclic atua em questões de saúde pública e segurança, particularmente através de campanhas de doação de sangue e ações de prevenção de riscos rodoviários, incluindo operações de conscientização e distribuição de equipamentos de proteção para motoristas de táxis-motos.

Em Bordéus, a Betclic apoia inúmeras associações e fundações envolvidas em favor da solidariedade, saúde, meio ambiente e inclusão, entre as quais a Nomads Ocean Care, a Fundação Bergonié, a Casa RoseUp, Coquilles, Drop de Bétons ou o Pão da Amizade.

Agir para reduzir nossa pegada de carbono

Como um ator importante na tecnologia, estamos conscientes do nosso impacto ambiental. Agimos concretamente:

• Cálculo do nosso balanço de carbono todo ano desde 2023 (Protocolo GHG).

• Migração de nossas plataformas de TI para a Nuvem.

• Compromisso com uma abordagem SBTI para estabelecer metas de redução de carbono alinhadas com os Acordos de Paris de 2015.

• Conscientização e formação de nossas equipes sobre as transformações climáticas em andamento e os desafios digitais.

• Promoção de mobilidades sustentáveis: prêmio anual, desafio “vélotaf”, preferência pelo trem em deslocamentos profissionais.

• Revalorização de 100% de nosso parque tecnológico (computadores, telefones, monitores) por meio de doações para associações ou reaproveitamento.