Ajudar as pessoas a jogar — é o que fazemos

Juntos numa equipa de muitos talentos 

No Grupo Betclic, todos os colaboradores são importantes. Todos dão o seu contributo para ajudar a equipa a ganhar.   

• Tecnologia e Dados: 25 equipas autónomas, uma missão: simplificar a complexidade para maximizar o prazer do jogo.   

• Produto, Desporto e Jogo: onde os nossos produtos são projetados, entre gamificação, inteligência competitiva e experiência do utilizador. O objetivo: disponibilizar uma oferta de apostas divertida e de qualidade.    

• Apoio ao Cliente e Jogo Responsável: todos os meses, são cuidadosamente processados 200 000 pedidos através de um programa inovador, o "Betclic Protect", criado para garantir o jogo responsável e que tem como missão proteger, prevenir e apoiar os nossos jogadores.    

• Marketing, Pessoas e Legal: estas funções essenciais garantem a visibilidade da nossa marca, a qualidade do ambiente de trabalho e o cumprimento das mais rigorosas exigências regulamentares.   

• Recursos Humanos, Corporativo e Comunicação: são estas as equipas que promovem diariamente a cultura da nossa empresa e garantem o crescimento do nosso grupo.  

Respeito e Diversidade  

No Grupo Betclic, cada talento tem o seu lugar.  

• Igualdade de oportunidades garantida  

• Diversidade estimulada em todos os níveis  

• Tolerância zero para assédio  

Os nossos processos de recrutamento garantem que os preconceitos são eliminados. Para avaliar os progressos e ajustar as nossas ações, também criámos indicadores de diversidade de género, origem e incapacidade.   

Flexibilidade e Equilíbrio  
Porque o desempenho também se constrói ao longo do tempo, apostamos num ambiente de trabalho que respeita os ritmos de cada um.  

• Até 3 dias de teletrabalho por semana,  

• 10 dias de redução do tempo de trabalho, dias de férias extra com a antiguidade, 

• Seguro de saúde totalmente pago  

• E uma comissão de trabalhadores muito ativa que oferece vários serviços, como transporte, desporto, cultura, viagens...  

Momentos de partilha  
Trabalhamos muito, mas também sabemos relaxar! Todos os meses, há eventos que dão energia à vida das equipas: afterworks, team buildings, hackathons, desafios desportivos, torneios de jogos (e não só online). E os nossos destaques? As festas de verão e de Natal!   

Junta-te à equipa Betclic  

Todos os anos, em todos os países em que operamos, integramos novos talentos que estão prontos para enfrentar os desafios. Os nossos processos de recrutamento são claros:  

• Todas as nossas posições são comunicadas internamente e externamente.  

• O recrutamento e seleção de candidatos baseia-se em critérios objetivos.  

• As primeiras entrevistas de recrutamento podem ser realizadas remotamente.  

• Todos os pedidos são respondidos com a maior brevidade possível (< 1 mês).  

O nosso processo de integração tem uma duração de um mês e permite que cada novo talento encontre rapidamente o seu lugar na empresa. Acompanhamento personalizado por parte dos quadros superiores, experiências práticas e momentos de partilha com as equipas — é assim que vemos uma boa integração.